採用データ・応募フロー

採用条件や選考内容 募集に関する情報のご案内です

「ルネサスグループ」2019年度新卒採用 募集要項

応募資格
2018年9月から2019年3月までに四年制大学・大学院を卒業・修了見込の方
※ 原則として2019年4月に入社可能
募集職種(職種別採用)
技術系総合職(理系対象)事務系総合職 (文系・理系対象)
※ 英語、中国語など語学スキルの高い方を積極募集します。
初任給
初任給 学部卒:210,500円、修士了:234,500円(2017年度実績)
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当 など
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
勤務時間
9:00~17:30
実働7時間45分 休憩45分(時間帯は事業所により異なる)
勤務地
全国各事業所 及び 海外事業所
国内拠点:東京、群馬、茨城 他
海外拠点:欧米、東南アジア、中国 他
※ 応募の際、勤務地の希望はできません。グループ会社間の異動や海外事業所への出向もあり得ます。
休日休暇
年間休日130日 (2017年度)
完全週休2日制、年次有給休暇 初年度23日
対象学部・学科
技術系職種:理系の学部学科
事務系職種:全学部全学科
教育制度
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世界で通用する人材を目指した育成プログラムを用意しています。
職能別研修(技術研修、技能研修)、グローバル研修(海外業務研修)など。

新入社員研修
約1ヶ月間、社会人としての基礎的なスキル、半導体の基礎などを学んで頂きます。配属後は1人ずつに育成担当者をつけ、OJTを中心に実践で成長していきます。
専攻外でも心配ありません。専攻がマッチしている方であれば、さらに深く、さらに広く技術・製品・ビジネスをまなぶことができるフィールドがルネサスにはあります。

入社2年目以降
2年目の終わりに「研修成果報告」があり、成果を論文としてまとめ、経営幹部を含む関係者の前でプレゼンします。
3年目以降にも技術講座の専門コースや、100種類の中から自由に選択ができる自己啓発のコースなど、多数の講座を用意しています。

福利厚生
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安心して働ける環境を設備すべく、仕事と家庭/育児の両立を支援しています。
産前産後休暇の他、育児休職、育児のための短時間勤務制度があり、実際にこの制度は多くの社員に活用されています。また2017年4月からは在宅勤務制度(Working@Home)も導入しました。

将来への備えをサポート
各種社会保険、財形貯蓄制度、企業年金制度、住宅支援制度

日常の生活をサポート
フレックスタイム/裁量勤務、出産休暇/育児休職、短時間勤務、介護休職、家賃補助制度

女性社員の活躍

ルネサスグループでは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称、女性社員の活躍法)に基づき、行動計画を策定しました。

女性社員の活躍法に基づく公表データ

2017年度採用した労働者に占める女性労働者の割合
2017年度採用:16%
2018年度採用した労働者に占める女性労働者の割合
2018年度新卒採用(予定):13%
男女別の育児休業取得率
女性:100%、男性:0%

選考プロセス

応募への申込みから採用までの選考フローです。

技術系職種 事務系職種
自由応募 ※ 推薦応募
※ 学校推薦による応募については自由応募とは別になります。大学の就職課へご確認ください。
自由応募
  • エントリーシート登録
    登録の受付は3月上旬~5月下旬まで随時受付を予定しています。
    ※ ルネサスグループは、「職種別採用」を実施しています。
    エントリーシート登録時には、希望する職種を選択してください。
    今後の選考は希望職種ごとに実施いたします。
  • 適性検査受験
    エントリーシートを登録いただいた方に、適性検査(WEB)受験についてご案内いたします。
  • 職種別マッチング面談(4月,5月)
  • 1次面接 (6月~)
    面接は全て職種(会社)別の個人面接です。
  • 2次面接
    面接は全て職種(会社)別の個人面接です。
  • 内定
    二次面接合格の方は内々定となります。
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03-6773-4001
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