留学生採用情報

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ルネサスグループでは、外国人留学生の方の採用を積極的に行っています。そして、これから加速する、当社のグローバル事業展開を支える新しい力を求めています。半導体という世界規模のビジネスフィールドで皆さんの能力を発揮した仕事をしたい! エンジニアとして高い技術スキル・幅広い専門知識を習得したい!とお考えの留学生の皆さん、 ルネサスにはそれを実現する環境があります。ぜひ、ご応募ください!

応募資格・選考プロセス

応募資格・待遇、および、選考プロセスは、日本人学生と同様です。ただし、留学生の方は、入社までに就業ビザを取得が必須です。

また、ルネサスグループは「職種別採用」を実施しています。選考応募の際に、ご自身がチャレンジしたい「職種」を選択し、職種別に選考・配属を行います。職種選択には、専攻は不問です。

留学生採用 FAQ

留学生のみなさんからいただくご質問をまとめましたので、ご参考ください。

日本語の能力はどの程度必要ですか?
日本語能力検定など、資格は必要ありません。選考面接も、英語で実施する場合があります。入社後の教育・研修は日本語で実施しますが、英語の資料を準備しています。日本で生活するためのコミュニケーションが取れる日本語レベルがあれば問題ありません。
日本語以外、どのような語学スキルが必要ですか?
英語、中国語など、日本語以外の語学スキルの高い方は、積極的に採用します。入社後は英語スキルは必要となります。
筆記試験はありますか?
エントリーシート(日本語)と適性検査(日本語・英語)があります。いずれも、皆さんの日本語能力を測るものではなく、皆さんのこれまでの経験や、業務への希望、そして、論理的思考力などを確認するものです。
入社可能時期はいつですか?
2019年度新卒採用の入社時期は、2018年10月もしくは2019年4月からご選択いただけます。ただし、卒業時期等の理由により、上記での入社が難しい場合は、個別にご相談いたします。
勤務地の希望は出せますか?
選考応募時に、勤務地を選択することはできません。会社、事業所ごとに担当する製品や技術が異なっています。皆さんには、国内・海外問わず、グローバルに業務を推進いただきたいと考えていますので、入社後に、会社、部門や勤務地を異動することが可能です。

Recruitment Information for International Students

The Renesas Group welcomes International students. We are seeking new talents to lead our global business to success. We have a lot of attractive jobs in the semiconductor field. If you have interest in the jobs below, we welcome you to contact us.

Entry qualification

Expected to have a basic degree or a master's degree from the University between June 2018 and March 2019

Selection process

  • 1. Submit the Entry Sheet (Renesas format CV) in English.
  • 2. Take aptitude web test in English.
  • 3. Take some interviews (From April to July)
    #If you live abroad, we can hold interview by skype system.

Join Date

October 2018 or April 2019

Job Title for engineer

  • Application Engineer
  • Embedded Software Engineer
  • Device Engineer (Digital field or Analog field)
  • Process Technology Development Engineer
  • Mounting Technology Development engineer
  • Quality Assurance
  • Intellectual Property
  • Marketing

Job Title for engineer

  • Sales
  • Marketing
  • Information system
  • Accounting
  • Procurement
  • Human Resources & General Affairs
  • Corporate Planning
  • Intellectual Property

FAQ

How much Japanese language ability do you need
It is not necessary to pass the Japanese Language Proficiency Test. Interview may also be conducted in English. After joining the company, education and training will be conducted in Japanese, but English materials will be prepared. It is better to communicate in Japanese for daily living in Japan, it is not necessary for work.
Are there written exams?
There are entry sheet(Renesas format CV) and aptitude web test. Both do not measure your Japanese proficiency, but to confirm your experience, work expectation, logical thinking ability and so on. If you want to take aptitude web test in English, please contact us.
Can I make a request for my work site in Japan?
We have a few work sites in Japan. Because Products and technologies are different for each work sites, you cannot select the location. We hope to promote business globally regardless of whether it is domestic or overseas, so after joining the company, it is possible to change company, department or work place.
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