留学生採用情報

ルネサスグループでは、外国人留学生の方の採用を積極的に行っています。そして、これから加速する、当社のグローバル事業展開を支える新しい力を求めています。半導体という世界規模のビジネスフィールドで皆さんの能力を発揮した仕事をしたい! エンジニアとして高い技術スキル・幅広い専門知識を習得したい!とお考えの留学生の皆さん、 ルネサスにはそれを実現する環境があります。ぜひ、ご応募ください!

応募資格・選考プロセス

応募資格・待遇、および、選考プロセスは、日本人学生と同様です。ただし、留学生の方は、入社までに就業ビザを取得が必須です。

また、ルネサスグループは「職種別採用」を実施しています。選考応募の際に、ご自身がチャレンジしたい「職種」を選択し、職種別に選考・配属を行います。職種選択には、専攻は不問です。

留学生採用 FAQ

留学生のみなさんからいただくご質問をまとめましたので、ご参考ください。

日本語の能力はどの程度必要ですか?
日本語能力検定など、資格は必要ありません。選考面接も、英語で実施する場合があります。入社後の教育・研修は日本語で実施しますが、英語の資料を準備しています。日本で生活するためのコミュニケーションが取れる日本語レベルがあれば問題ありません。
日本語以外、どのような語学スキルが必要ですか?
英語、中国語など、日本語以外の語学スキルの高い方は、積極的に採用します。入社後は英語スキルは必要となります。
筆記試験はありますか?
エントリーシート(日本語)と適性検査(日本語・英語)があります。いずれも、皆さんの日本語能力を測るものではなく、皆さんのこれまでの経験や、業務への希望、そして、論理的思考力などを確認するものです。
入社可能時期はいつですか?
2018年度新卒採用では、原則2018年4月入社です。ただし、卒業時期等の理由により、上記での入社が難しい場合は、個別にご相談いたします。
勤務地の希望は出せますか?
選考応募時に、勤務地を選択することはできません。会社、事業所ごとに担当する製品や技術が異なっています。皆さんには、国内・海外問わず、グローバルに業務を推進いただきたいと考えていますので、入社後に、会社、部門や勤務地を異動することが可能です。
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