社員インタビュー 各部門の意見、
状況について判断し
高品質な製品を
納期内に出荷する製品・量産技術エンジニア

私は中国の大学を卒業後、日本の大学院でロボットを研究していました。扱っていたロボットにはルネサスのSHシリーズのMCUが使用されており、仕様書を通じてルネサスのことを知りました。また、大学院の先輩がルネサスに就職していたこともあり、就職先として興味を持つようになりました。

ルネサスの技術は身の回りのさまざまな分野で生かされていますが、特に興味を持っているのは自動運転に関連する技術です。車がどこにいるか現在地を明確にし、GPSや電波が弱くとも車自身で地図を作成しながら運転するという技術です。災害時などに、その車がどこにいるのかを特定する際にも役立ちます。

身の回りにはさまざまな電子機器がありますが、あらゆる機器において半導体は特に重要な部品であると感じています。この半導体に対して直接携わることのできるルネサスで働きたいという思いから、入社を志望しました。

入社後は新入社員研修で、社会人マナーや半導体に関する基礎知識を学びました。私の場合は工場で1カ月程度の製造実習も経験しました。私には100名を超える同期入社の社員がいますが、外国籍の同期もたくさんいます。チームビルディング研修では多様なバックグラウンドに触れることができ、自分自身刺激を受けました。

私に求められていることは、論理的な考え方を実践することだと思います。何かトラブルが生じた際には、どれを最優先とするのかについて冷静に考慮しなければなりません。また、相手の要求に対して自身の担当範囲で解決可能なのか、あるいは上司に相談する必要があるのかなどの状況判断も重要です。

さらに、各部門によって重視する部分は異なり、例えば、出荷部門は「納期を守るため早く解決したい」、品質保証部門は「品質に問題がないことをまずは確認したい」、設計部門は「原因究明の解析の時間が欲しい」など、それぞれの要望が飛び交います。ここで私の判断が遅れるとさらなる遅延の原因になるため、迅速な決断力が求められます。今後も実務を学びながらさまざまな面で成長し、会社に貢献できる技術者になりたいと思います。