Process Engineer – Front-End Semiconductor Manufacturing

【募集背景】
当社は、車載・民生・産業用途向けに、マイコン、SoC、アナログ、パワー製品など幅広い半導体製品を製造しています。AI・自動車・産業機器など、多様な市場に対して革新的な半導体ソリューションをグローバルに提供しており、世界の技術発展を支える重要な役割を担っています。

生産技術部門は、高品質かつ低コストの製品を安定的に製造するため、半導体前工程での新製品立上げから、品質・生産性・コスト改善までを一貫して推進する部門です。工場運営の要として、技術的リードと改善を牽引しています。

現在、AI・データセンタ・車載を中心に、半導体需要は世界的に継続拡大しています。この社会的要請に応え続けるため、当社では中期的にチームを牽引する人材の強化が急務となっています。
革新的な技術開発への情熱、起業家精神、そして高い当事者意識を持ち、今後の工場運営の中核となるリーダー人材を求めています。

【職種概要】
拡散・LPCVD、PVD・めっき、WET洗浄、ドライエッチングなど、半導体前工程のいずれかを担当し、生産設備の導入・立上げから量産プロセスの確立、品質改善、生産性向上まで幅広く担っていただきます。
設備×プロセスの両面から工場の技術基盤を支えるポジションです。

【主な業務内容】

1. 生産設備の導入・立上げ
・規既存設備の導入、セットアップ、性能評価
・立上げ条件の最適化およびプロセス調整

2. 量産プロセス構築・生産パス確保
・量産条件の確立および管理パラメータの設定
・SPCを用いた安定稼働管理
・キャパシティ管理および生産性向上施策

3. 品質改善・異常処置対応
・不良解析、原因特定、恒久対策の実施
・歩留改善施策の推進
・顧客要求への技術支援

4. 設備処理能力改善・故障診断
・タクト改善、処理能力（スループット）の向上
・故障解析・予防保全の推進
・主要パーツ寿命の分析と交換最適化

5. 量産コスト削減
・材料・薬液・ガス使用の最適化
・稼働改善によるコスト効率化
・工程短縮や改善活動の推進

6. 改善プロジェクトの推進（リーダー業務）
・工程改善・品質向上・生産性向上に関わるプロジェクトリード
・関係部門と連携した推進体制の構築
・KPI設定、進捗管理、成果報告

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

【MUST】
・半導体前工程でのプロセスまたは設備エンジニア経験または製造プロセス開発・装置技術の実務経験
・技術的な課題解決力とデータに基づく分析力
・関係部署と協力して改善を推進できるコミュニケーション力

【WANT】
・拡散／LPCVD、PVD／めっき、WET洗浄、ドライエッチング等いずれかの担当経験
・SPC、FMEA、DOE などの統計的手法の活用経験
・プロジェクトリーダー経験
・材料、化学、電気、機械、物理など工学系の知識

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。